对待茶叶代理商小富即安的实际难题，小编建议从下列三个方面下手处理“绝非一日之功”的是件难题改造。
1、转型茶叶代理模式，引进竞争机制，来提升代理商的紧迫感。处理代理商缺乏活力，紧迫感的问题，有必要在茶叶代理内部引进市场竞争，进而让代理商造成紧迫感。
2、经过培训和沟通交流，提升代理商的素养。针对代理商素养不太高的情况，可以采用以下几个措施：针对目前代理商开展系统的市场营销培训，提升专业知识水准；对门店员工管理、账务管理、市场拓展等等明确提出较为清楚明晰的标准，并组织门店经理和代理商统一学习；树立典型，组织门店导购员间的交流学习，提升和改善管理水平。
3、建立信用风险管理机制，减低代理商经营风险，提升市场拓展的积极性。基于对原来考核政策的分析，专家指出，没有建立完善的信用风险管理机制是造成茶企硬性控制货款的原因，与此同时使一些代理商担忧货款风险而不敢大胆的开展市场拓展。所以，只有减低代理商经营的风险，才可以提升他们开拓市场的积极性。
总的来说根据不断注入让代理商疯狂的激素，去影响和激起经销商代理商的胃口，让他永远感觉到自己是坐井观天，看到圈子以外的风光，才可以非常大程度上的激起代理商发展壮大的欲念，为茶企而疯狂。
第一条，茶叶加盟店的店员需要有谦逊的态度。谦逊是一个人的素养，尤其在人才辈出的现代社会，一味的自大是没有素质的表现。如今各行各业对人才的需求大大提升，尤其是全能型人才几乎是可遇不可求的。然在面临人才竞争的同时还需面临企业品牌竞争的茶叶加盟市场更是对人才需求与日俱增。因此，在竞争激烈的茶市，店员需持有一颗谨慎谦虚之心，发扬自身优点的同时更好为企业服务。
第二条，茶叶加盟店的店员需要保持学习的心态。人们都说“活到老，学到老”，何况茶叶加盟店的店员肯定都不在老人的范围，作为年轻人，保持学习的心态更为重要。学习是成长的必经途径，只有保持不断学习的心态，才能有不断突破的可能。“活到老，学到老”正好说明了学习的重要。作为一名茶叶店员，在做好本职工作的同时还需有良好上进的学习之心，如在服务礼仪方面，品牌文化方面及销售技巧方面等都可以加强和学习，其对自身而言也是一个不断学习与成长的过程。
第三条，茶叶加盟店的店员需要保持乐观的心态。茶叶连锁行业不是项简单的行业，在与客户交流过程中随时有遇到被拒绝的可能，这时候，店员需要有颗乐观向上的心，保持微笑，以积极的正能量去带动和影响客户，有时候客户买的并不是你的产品，可能是你积极向上的心态和贴心的问候服务，可见心态之重要。
一、该男子有飞扬跋扈的恶作剧心理，也就是闲着没事找事故的人物，属于无理取闹的一个不良人。
经济世界已经打扮了他的言行举止不会是一个小偷小摸的形象，开百万豪车为了一包茶叶成为公开的小贼，这是不符合正常人世界的存在感。
凡是拥有经济世界存在感的人物会无暇顾及没有钱的生活人生，竟然沦落为偷到茶叶的心穷人，这是他失败的现实世界。
要是他父母给了他光鲜亮丽的生活人生，他却只能给自己错误世界的方向感，这是否是父母的毒瘤。
二、一个有钱人不会断了自己的思想精神，一个没钱人都懂得买卖定律却被另一种经济人物取缔了人间烟火距离，这是他搞笑就是搞错了方向，这是他故意就是创造了不务正业。
茶叶是优雅生活的极品，被一个现实小人拿到了生活人生的路上就是一厢情愿的瑕疵了，言行举止过分了，这个人就是不好好生活的坏人。
忘记带钱还情有可原，有意不给钱就是折腾自己，这是最坏的心思也是最差劲的存在感。
他能有再好再有趣的心态也是孤掌难鸣的小气鬼。
三、百万豪车主人相中茶叶竟然拿不出一个车镜子的价格，这实在是匪夷所思的事情，他调皮捣蛋也失了作风问题，他胡搅蛮缠也错了人品观念。
他偷茶时一定莫名期待故事发生，不然不会开着豪车偷东西，他一定有来路不明的经济世界，不然不会明了极致反差的效果。
偷茶时，一定做贼心虚，要不然怎会如此明目张胆偷一种意想不到的物品，一定心有盯住的现实方向。
匆匆忙忙忘了付钱或者急急忙忙躲了付钱，一定心有余悸，非常担心那一秒做贼心虚的一眼一惊一乍。